江西兴国:万名人才进百村 铺实脱贫攻坚路

2018-02-13 13:51:41 | 来源:中央人民广播电台 | 编辑:邹莉 | 责编:陈梦楠

  尊重人才、培养人才、善用人才,营造良好的人才环境,增强人才的归属感、获得感、成就感和幸福感,方能让各类人才更好地服务农村经济社会发展。革命老区江西省兴国县创新人才扶贫模式,围绕精准扶贫部署人才战略,推进人才发展体制机制改革,着力为打赢脱贫攻坚战,决胜全面小康打造人才强军。

  2017年起,兴国县开展“万名人才进百村服务脱贫攻坚”活动,集中利用四年时间,组织引导各级各类人才深入农村,为贫困群众提供信息、资金、技术等方面的帮助,实现“村村有人带,户户有人帮”人才帮扶全覆盖。据悉,2017年兴国县共组织选派4000余名帮扶干部、304名村第一书记,实现村村均有驻村帮扶工作队、户户都有结对帮扶。

  人才资源是第一资源,也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。兴国县发挥在外乡贤能量,实现“人才回乡、资金回流、企业回迁”。以推进落实中央和江西省“千人计划”实施为契机,发挥政策效应,切实做好招才引才工作。利用四年时间,引导1000名在外乡贤返乡助力家乡建设,帮助困难群众学技术、筹资金、闯市场,提高贫困群众脱贫致富能力,带领村民增收致富。

  党的十九大报告提出,要实施人才强国战略,培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。兴国县积极协调内外有关专家为脱贫攻坚服务,积极探索新形式在解决贫困的方法和对策。统筹安排1000名以上教育、医疗卫生、农业等领域的专业技术人才,定期开展送医、送教、送技术进村活动,充分发挥技术扶贫的引领推进作用,技术扶贫工作取得实效。

  人才服务脱贫攻坚,实用型人才尤为重要。兴国县致力于培养实用人才带动脱贫攻坚,发挥农村实用人才“领头雁”作用,带动更多贫困户在发展产业的过程中逐步成长为懂技术、会管理、善经营的复合型人才,实现“培养一个、带动一批、辐射一片”的效应,切实增强贫困户自身“造血”功能。

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